冷蔵・冷凍物流の株式会社低温 採用情報サイト

\株式会社低温で一緒に働きませんか?/

株式会社低温ってどんな会社ですか?

代表取締役 川村 信幸

私たちは、単なる〝物流会社〟ではありません。
革新的な物流システムを設計・提案し、日本の食品業界を元気にする会社です!

株式会社低温は、奈良を拠点に関西圏一帯で、大手食品メーカーの冷凍・冷蔵食品など毎日の食生活に欠かせない低温チルド食品の物流システムの提案・サービスを行っています。強みは、お客様の課題・ニーズに合わせた物流システムを設計して提案できること。そうした独自戦略を評価いただき、仕事のオファーは関西全域へと広がり、いまや関東からもご相談をいただくほどになりました。
「自分を成長させたい!」「早くから幹部として活躍したい!」という熱いハートをもった人には、低温は最適な職場です。自分たちのがんばりによって会社が成長し、そして日本の物流業界、食品業界までもが成長するきっかけを作っていく。そうしたダイナミックな変革を、私とともに巻き起こすのがこれから入社される人の仕事です。さあ、私と日本を変えていきましょう。私の大きな夢に共感してくれる人からのご応募をお待ちしています。

株式会社低温で夢を叶えてみませんか?

独自の強み

低温は全国的にも珍しいビジネスモデルを確立
物流の路線バスが実現する【コストダウン】&【生産性アップ】

株式会社低温のビジネスモデル

キャリアパス・教育制度

入社10年で幹部を目指すキャリアパスと教育制度があります。

キャリアパスイメージ

人を育てる教育制度

戦略勉強会、社外ベンチマーキング、外部研修、環境整備活動、早朝勉強会、実行計画作成、幹部社外研修、経営計画発表会などを用意。大きく成長できるよう人材育成に力を入れています。

株式会社低温で働く10個のメリット

  • スキルアップへの充実した資格取得支援制度

    スキルアップへの充実した資格取得支援制度

    中型・フォークリフトなどのキャリアアップを目的とした資格支援制度を用意しています。運行管理者などの資格も支援します。

  • キャリアアップ
    管理者への登用

    キャリアアップ管理者への登用

    評価を明確にして管理職への登用を積極的に行っています。
    パートから係長へステップアップした実例もあります。

  • 社内表彰制度を実施

    社内表彰制度を実施

    年一回の経営計画発表会にて、表彰制度を実施しています。社長賞・縁の下の力持ち賞など頑張りが評価されます。

  • 従業員紹介制度

    従業員紹介制度

    知り合いを紹介してくれた方に15万円~30万円の奨励金を支払っています。※条件あり

  • 事故防止への取り組み

    事故防止への取り組み

    毎月の早朝勉強会にて、安全運転への勉強会を実施しています。安全運転指導もあります。

  • スキルアップのための
    社内教育を強化

    スキルアップのための社内教育を強化

    年間35回の勉強会を行っています。

  • 110%の売上アップ

    110%の売上アップ

    前年対比で 毎年110%の売上を上げて行っています。荷主様も食品関係の大手ばかりです。

  • 平均年齢が46才

    平均年齢が46才

    全体的に若い人が多い会社です。活気に満ち溢れています。

  • 仕事が安定している

    仕事が安定している

    90%が食品関係の定期仕事をさせてもらっています。食品を取り扱うお仕事なので、月によっての仕事の変化や不安定さはありません。

  • 健康管理指導の実施

    健康管理指導の実施

    従業員の健康面に考慮し、毎年健康診断(会社負担)を行っております。

社員インタビュー -株式会社低温で働くスタッフの声-

流通事業部部長 杉本 雅則

流通事業部部長 杉本雅則

入社を決めたきっかけは?
運転が好きで、ドライバーになりたいと思い入社。
現在の役割、やりがいを感じるときは?
業務の改善が数字にあらわれた時。
株式会社低温の良いところは?
積極的に仕事をさせてもらえるところ。
夢、目標は?
奈良県内の物流会社でNo.1になる。
休日の過ごし方は?
家族とのコミュニケーション。
思い出に残っているエピソードは?
小さな冷蔵庫から大きなセンターを建てられた事。
これから入社する方へ
奈良県でNo.1の物流会社を一緒につくっていきましょう!

専属事業部係長 井内 剛

専属事業部係長 井内剛

入社を決めたきっかけは?
40歳を過ぎてからの転職で不安でしたが、即採用してもらったので決めました。
現在の役割、やりがいを感じるときは?
専属コースの遅れ等、トラブルがないか確認や対応をするのが役割です。
やりがいを感じるのは、トラブルが発生した時の対処がうまくいった時。でもトラブルは無い方が良いです。
株式会社低温の良いところは?
良い意味でお節介な先輩達が多いところ。
夢、目標は?
まずは、専属チームをまわせるようになる。
休日の過ごし方は?
パチンコ、パチスロ。あとは奥さんとデートかな。
思い出に残っているエピソードは?
新人のころ配送先でヨーグルトをかなり破損させてしまった時に会社の仲間がカンパしてくれたこと。
これから入社する方へ
とにかく、わからない事は先輩や上司に聞いて下さい。みんな丁寧に教えてくれます。

流通事業部係長 山本 勇太

流通事業部係長 山本勇太

入社を決めたきっかけは?
元々、派遣として作業をしていて、ここでお世話になりたいと思ったので。
現在の役割、やりがいを感じるときは?
役割は、収支に見あった人員の配置作業と効率の向上です。
やりがいを感じる時は、作業効率を上げ収支が上がった時です。
株式会社低温の良いところは?
各チームともフレンドリーで、悩みなども上司が相談にのってくれるところ。色々な行事があり、チームでの懇親会や社長との懇親会なども楽しいです。
夢、目標は?
早く幹部になり運営していきたい。
休日の過ごし方は?
DVD鑑賞、寺参り
思い出に残っているエピソードは?
自分が失敗した時に上司が一緒になって改善策を考えてくれて、注意指導してくれた事。
これから入社する方へ
自分の力をしっかり発揮でき、しっかり評価してくれる会社です。
これからどんどん自分も会社も成長できる会社です。

倉庫内作業担当 荒木 一

倉庫内作業担当 荒木一

入社を決めたきっかけは?
スーパー、飲食店の商品がどの様に動いているか興味があり、また飲食関係の奈良で働ける所を探していたので入社を決めました。
現在の役割、やりがいを感じるときは?
スーパーの冷凍食品の入荷・出荷が役割です。
自分が一生懸命に出荷した商品が店頭に並んでいると思ったらなんか嬉しいです。
株式会社低温の良いところは?
4月に入社して勤続の日数は浅いですが、自分の思った事、感じた事を言いやすいし聞いてくれるので、楽しい所だと思っています。
夢、目標は?
もっと多くの仕事を覚えて、もっと多くの仕事を任せてもらえるようになりたいです。この会社の「核」となって働きたいです。
休日の過ごし方は?
家族と出かける事が多いです。
思い出に残っているエピソードは?
自分のミスでも、上司が一緒に謝罪・対応して下さったのは、自分の中でいい経験になっています。
これから入社する方へ
やりがいがあります!!わからない事があっても、フォローしてくれる方がたくさんいます!真面目に楽しく取り組む気持ちがあれば大丈夫です。一緒に頑張りましょう!!

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