株式会社低温

内定が決まればもう
"同じ職場の仲間です。"

株式会社低温では、新卒採用者に対して内定が決まった段階からさまざまな取り組みを行っています。内定者には、新社会人に向けての課題の解決、不安や疑問の解消につながるプログラムを準備。当社への理解や信頼関係をさらに深めていただくため、コミュニケーションや体験などの機会を設けて、安心して入社していただけるようフォローします。入社後は、よりスムーズに業務や職場環境などに慣れていただくための制度を整えています。

内定後

新卒先輩社員との
懇親会

新卒先輩社員との懇親会

前年入社の新卒先輩社員と採用チームのメンバーが同席。入社した瞬間から「顔見知りがいる」「気軽に話せる人がいる」環境をつくります。

勉強会に参加

勉強会に参加

当社代表と社員が事業方針や経営計画などを共有するための定例勉強会に参加。当社の取り組みや方向性などを事前に知ることができます。

環境整備点検
同行の見学

環境整備点検同行の見学

当社の代表と管理職がすべての事業所を回り、環境整備の状況を点検。職場環境の現状や取り組みの様子から、入社後の働きやすさを実感できます。

EG(エマジェネティクス)
セミナーの受講

EG(エマジェネティクス)セミナーの受講

自分の思考や行動の特性を見える化するEGセミナーを受講。その結果を、入社後の配属先やお世話がかりの選定などに生かします。

内定者研修

内定者研修

他社と合同で、1泊2日の内定者研修を実施。参加者は全て内定者で、社会人としての心構えを学ぶほか、入社する会社の強みなどを発見します。

フレッシャーズ
・コース

フレッシャーズ・コース

新卒内定者フォローの冊子「フレッシャーズ・コース」を通して、当社の採用担当者とのコミュニケーションの機会を増やします。

内定者アルバイト

内定者アルバイト

内定期間中に5回以上、アルバイトで働くことで仕事の内容や職場の雰囲気を体験できます。時給も当社の定める正規料金でお支払いします。

入社後

お世話がかり

お世話がかり

入社から1ヵ月間、EGセミナーの結果を参考に適任と思われる先輩社員のお世話がかりが付きます。マンツーマンで業務の習得などをサポートします。

資格取得をサポート

資格取得をサポート

フォークリフトなどの業務に必要な資格取得については、当社が費用の全てを負担。スキルアップを目指すあなたをバックアップします。

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