• 社名は低温、社員は熱い
  • 荷物も人も置いていかない
  • 低温のトラックはあなたを守る
  • 流通会社の先へ
  • 家族のための仕事

募集要項一覧は、こちら!!低温の募集要項をチェック!

株式会社低温ってどんな会社ですか? 株式会社低温ってどんな会社ですか?

代表取締役 川村 信幸

私たちは、単なる〝物流会社〟ではありません。
革新的な物流システムを設計・提案し、日本の食品業界を元気にする会社です!

株式会社低温は、奈良を拠点に関西圏一帯で、大手食品メーカーの冷凍・冷蔵食品など毎日の食生活に欠かせない低温チルド食品の物流システムの提案・サービスを行っています。強みは、お客様の課題・ニーズに合わせた物流システムを設計して提案できること。そうした独自戦略を評価いただき、仕事のオファーは関西全域へと広がり、いまや関東からもご相談をいただくほどになりました。
「自分を成長させたい!」「早くから幹部として活躍したい!」という熱いハートをもった人には、低温は最適な職場です。自分たちのがんばりによって会社が成長し、そして日本の物流業界、食品業界までもが成長するきっかけを作っていく。そうしたダイナミックな変革を、私とともに巻き起こすのがこれから入社される人の仕事です。さあ、私と日本を変えていきましょう。私の大きな夢に共感してくれる人からのご応募をお待ちしています。

株式会社低温で夢を叶えてみませんか?

独自の強み

低温は全国的にも珍しいビジネスモデルを確立
物流の路線バスが実現する【コストダウン】&【生産性アップ】

株式会社低温のビジネスモデル

キャリアパス・教育制度

入社10年で幹部を目指すキャリアパスと教育制度があります。

キャリアパスイメージ

人を育てる教育制度

戦略勉強会、社外ベンチマーキング、外部研修、環境整備活動、早朝勉強会、実行計画作成、幹部社外研修、経営計画発表会などを用意。大きく成長できるよう人材育成に力を入れています。

株式会社低温で働く10個のメリット

  • スキルアップへの充実した資格取得支援制度

    スキルアップへの充実した資格取得支援制度

    中型・フォークリフトなどのキャリアアップを目的とした資格支援制度を用意しています。運行管理者などの資格も支援します。

  • キャリアアップ
    管理者への登用

    キャリアアップ管理者への登用

    評価を明確にして管理職への登用を積極的に行っています。
    パートから係長へステップアップした実例もあります。

  • 社内表彰制度を実施

    社内表彰制度を実施

    年一回の経営計画発表会にて、表彰制度を実施しています。社長賞・縁の下の力持ち賞など頑張りが評価されます。

  • 従業員紹介制度

    従業員紹介制度

    知り合いを紹介してくれた方に15万円~30万円の奨励金を支払っています。※条件あり

  • 事故防止への取り組み

    事故防止への取り組み

    毎月の早朝勉強会にて、安全運転への勉強会を実施しています。安全運転指導もあります。

  • スキルアップのための
    社内教育を強化

    スキルアップのための社内教育を強化

    年間35回の勉強会を行っています。

  • 110%の売上アップ

    110%の売上アップ

    前年対比で 毎年110%の売上を上げて行っています。荷主様も食品関係の大手ばかりです。

  • 平均年齢が38才

    平均年齢が46才

    全体的に若い人が多い会社です。活気に満ち溢れています。

  • 仕事が安定している

    仕事が安定している

    90%が食品関係の定期仕事をさせてもらっています。食品を取り扱うお仕事なので、月によっての仕事の変化や不安定さはありません。

  • 健康管理指導の実施

    健康管理指導の実施

    従業員の健康面に考慮し、毎年健康診断(会社負担)を行っております。

NEWS

新着情報

お問い合わせ・ご応募
お電話またはメールフォームからお気軽にどうぞ!

困ったときは、お客様サポート

「事業内容についてもっと知りたい!」、「求人応募の仕方がわからない」などご不明な点はお気軽にご相談ください。スタッフが丁寧にご案内いたします。

業務に関するお問い合わせ

  • tel:0120-57-3614【受付時間】 月~土 9:00~17:00 担当:村上

求人に関するお問い合わせ