株式会社低温は、奈良を拠点に関西圏一帯で、大手食品メーカーの冷凍・冷蔵食品など毎日の食生活に欠かせない低温チルド食品の物流システムの提案・サービスを行っています。強みは、お客様の課題・ニーズに合わせた物流システムを設計して提案できること。そうした独自戦略を評価いただき、仕事のオファーは関西全域へと広がり、いまや関東からもご相談をいただくほどになりました。
「自分を成長させたい！」「早くから幹部として活躍したい！」という熱いハートをもった人には、低温は最適な職場です。自分たちのがんばりによって会社が成長し、そして日本の物流業界、食品業界までもが成長するきっかけを作っていく。そうしたダイナミックな変革を、私とともに巻き起こすのがこれから入社される人の仕事です。さあ、私と日本を変えていきましょう。私の大きな夢に共感してくれる人からのご応募をお待ちしています。
低温は全国的にも珍しいビジネスモデルを確立
物流の路線バスが実現する【コストダウン】&【生産性アップ】
入社10年で幹部を目指すキャリアパスと教育制度があります。
戦略勉強会、社外ベンチマーキング、外部研修、環境整備活動、早朝勉強会、実行計画作成、幹部社外研修、経営計画発表会などを用意。大きく成長できるよう人材育成に力を入れています。
中型・フォークリフトなどのキャリアアップを目的とした資格支援制度を用意しています。運行管理者などの資格も支援します。
評価を明確にして管理職への登用を積極的に行っています。
パートから係長へステップアップした実例もあります。
年一回の経営計画発表会にて、表彰制度を実施しています。社長賞・縁の下の力持ち賞など頑張りが評価されます。
知り合いを紹介してくれた方に15万円～30万円の奨励金を支払っています。※条件あり
毎月の早朝勉強会にて、安全運転への勉強会を実施しています。安全運転指導もあります。
年間35回の勉強会を行っています。
前年対比で 毎年110％の売上を上げて行っています。荷主様も食品関係の大手ばかりです。
全体的に若い人が多い会社です。活気に満ち溢れています。
90％が食品関係の定期仕事をさせてもらっています。食品を取り扱うお仕事なので、月によっての仕事の変化や不安定さはありません。
従業員の健康面に考慮し、毎年健康診断(会社負担)を行っております。
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