先週の【夢しか実現しない】のセミナーで感想を提出してもらいました
６６個の気づきありがとうございます

感度　高くなってきたねぇ　宮尾君
【スゴイです】


○今日よりも（売り上げ）明日の売り上げを考える
○毎日の努力の結果⇒やる気になる
○お客様の気持ち(感動）させる
○自分の夢を毎日考える⇒夢に近づく
○リピーターになって頂いた方は周りの方に話す
○人に元気を渡すと自分も元気になれる
○企業の情報よりも、リピーターの情報が伝わる
○お客様は間違っていても正しい⇒自分に原因がある
○お客様を拡大していかないと商売は成り立たない
○クレーム、問題点⇒次にどういかすか
○今日という1日は明日を考える
○過去の常識で考えるから行き詰まる
○嫌々頑張ると出来ない⇒目標があると出来る
○自分の中で限界を作っている⇒可能性は無限大
○人は失敗すると思うと命懸けでやらない
○夢を実現する為には明確なビジョンと強い思い
○失敗⇒限界⇒人のせい⇒不満
○何気なく部下と会話しない⇒上司の言葉が部下を変える
○失敗すればするほど成功に近づく
○問題が出るとチャンス⇒困難に挑む人は尊敬される
○目標（夢）を叶える⇒苦しみを乗り越える
○人をやる気にさせると⇒会社が伸びる
○自分の中に限界を作る⇒やりたくない⇒自分が夢を潰している
○尊敬される上司⇒部下が上司を目指す、やる気
○手法は無限にある
○子供は笑顔で仕事をしている人を尊敬する
○手法、やり方にこだわらない
○普段、相手に自分がどう接しているか⇒尊敬される人
○自分のポリシーを決める
○人の育成⇒やる気にさせる事
○自分の決めたことをやめない（批判、中傷、有り難く）
○部下、人は、人徳で動かす
○批判は感謝に勝てない
○最大の困難に先頭に立って動く　成功を考える
○偉い人は3分で話す（集中力は3分しかない）
○何気なくしない⇒一瞬、一回を真剣にする
○出来ることをすぐにやる
○自分の事例　体験を伝える
○とことんする、とことんやる⇒自分らしくなる
○自分の夢を1番に伝える⇒本気で伝える
○人を感動させると成功する
○最強のチーム作り⇒信頼しきる（信じる心）
○やると決めたら絶対にする
○人を信じる事⇒人を変える
○上司やリーダーが部下のアイデアを批判する
○人を楽させてはいけない⇒やる気をもたせる、人間を育てる
○アイデアが出てこない　でてきたアイデアを褒める
○きっかけを渡す、そばにいてあげる
○小さなアイデアを大切にする　小さなアイデアを褒める
○人をやる気にさせる⇒相手より喜ぶ、相手より悔しがる
○小さなアイデアが大きなアイデアになる
○相手に教えない⇒相手にきっかけをあたえる
○1番嫌なお客に感動させると誰にでも感動させられる
○上司が前向きに受けとめる、前向きに話す
○1つ1つの仕事で未来が変わる（夢、目標を持って）
○相手を全面的に受け入れる⇒勇気が人を変える
○楽をすると後で苦しむ
○家族や会社の見本になるように自分が楽しく
○充実感を味わいながら仕事をする、困難、問題、乗り越えて充実感を持たせる
○上司が育つ、部下も育つ、上司が逃げると、部下も逃げる
○人に仕事を楽しませる⇒まず自分が仕事を楽しむ
○ 　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　　　　
○相手に選択権をあたえる　相手に決めさせる 自分に置き換えて考える
○会社に期待⇒不安、不満が出る
○自分に期待⇒自分の努力で自分（会社）が変わる